Er zijn nog vele vooroordelen tegen coaching zoals 'ik heb geen coach nodig, ik kan dat wel alleen' of 'ik ben al succesvol genoeg' of 'wat kan een coach mij nu nog leren - ik ben hier de specialist in' ... Dit zijn typische weerstanden tegen verandering en daar kampen we allemaal mee. Nochtans kunnen we niet aan 'verandering' ontkomen - meer dan ooit overspoelen veranderingen ons op alle niveaus zowel qua relatievormen als qua maatschappelijke evolutie als op het vlak van politiek en economie... we kunnen niet meer functioneren zoals vroeger - het gaat niet meer om 'ik doe gewoon mijn job of ik ben gewoon de manager' - van iedereen wordt verwacht dat hij een zinvolle bijdrage betekent en een absolute meerwaarde heeft in zijn werk. Dat is niet zo eenvoudig en dit boek legt uit hoe we daar het best mee om kunnen gaan.
Het is een eenvoudig leesbaar boek dat zeer goed verstaanbaar is voor iedere werkgever en werknemer zodat iedereen beter beseft wat coaching betekent op de weg naar een duurzame toekomst waar de mens zich gelukkig voelt in zijn privé en werkleven en niet alleen in 1 van beide.
De vele getuigenissen in het boek zijn sprekend en de tekeningen verhelderen ook wat de intentie en het gevolg van coaching is.